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行情看板

品項 低價比 高價比
熱軋鋼捲
冷軋鋼捲
中厚板-SN490B
中厚板-A36
品項 低價比 高價比
電磁鋼片-JIS G33 C2552
電磁鋼片-50A1300
熱浸鍍鋅鋼捲-CGI
熱浸鍍鋅鋼捲-HGI
品項 低價比 高價比
電鍍鋅鋼捲
烤漆鋼捲
直棒-低碳
直棒-中高碳
品項 低價比 高價比
鋼筋SD-280
鋼筋SD-420
盤元-低碳
H型鋼
品項 低價比 高價比
角鋼
槽鋼
黑鋼管
鍍鋅管
品項 低價比 高價比
錏板管
熱軋不鏽鋼捲片
冷軋不鏽鋼捲片
不鏽鋼盤元
品項 低價比 高價比
配管
構造管
小鋼胚-線材用
小鋼胚-加釩高拉
品項 低價比 高價比
扁鋼胚*
廢鋼
不鏽鋼廢料
生鐵*
品項 低價比 高價比
*
焦煤*
   
   
品項 上季比
熱軋鋼品
冷軋鋼品
鋼板
熱浸鍍鋅
品項 上季比
電鍍鋅鋼捲
電磁鋼片
棒線-低碳
   
品項 現貨比 期貨比
品項 現貨比 期貨比
廢鋼到岸土耳其
鋼筋離岸土耳其
品項 現貨比 期貨比
熱軋離岸中國
熱軋當地北美
熱軋當地歐洲
廢鋼到岸印度
品項 現貨比 期貨比
廢鋼到岸台灣
   
   
   
鋼品別 本月進口 本月出口
熱軋鋼板捲
冷軋鋼捲片
電磁鋼捲片(高矽)
鍍錫鋼捲片
鍍鉻鋼捲片
鍍鋅鋼捲片
鋼品別 本月進口 本月出口
鍍鋁鋅鋼捲片
電磁鋼捲片(低矽)
彩色鋼捲片
其它塗面
鋼軌
直棒
鋼品別 本月進口 本月出口
鋼筋
盤元
其它棒鋼
扁鐵
H型鋼
U型鋼
鋼品別 本月進口 本月出口
角鋼
其他型鋼
焊接鋼管
無縫鋼管
不銹鋼捲片(熱軋)
不銹鋼捲片(冷軋)
鋼品別 本月進口 本月出口
不銹鋼鋼管(焊接)
不銹鋼鋼管(無縫)
不銹鋼直棒
不銹鋼盤元
不銹鋼型鋼
合金鋼材
鋼品別 本月進口 本月出口
其它特殊用途鋼
鋼錠
小鋼胚
扁鋼胚
不銹鋼胚料
合金鋼胚料
鋼品別 本月進口 本月出口
其他胚料
重熔廢料(廢鋼)
不銹鋼廢料
生鐵
錳鐵
矽鐵
鋼品別 本月進口 本月出口
矽錳鐵
     
     
     
     
     

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翊創總經理陳顗任年輕有為「不怕難!」 用不同思維打造億元品牌

今年40歲的陳顗任退伍後就進入螺絲大廠工作,一路從品保、打螺絲、生管、國外業務累積經驗,趁著年輕與4位朋友決定自行創業從事鋼捲貿易,2009年成立翊創國際時才25歲。2016年因客戶需求,陳顗任投入鑽尾螺絲生產研發,專攻業界不想接、難度高的5號尾,用難以取代的優質服務與技術抓住客戶的心,異於傳統的創新思維,成功打造年營收6億元的優質品牌。走進翊創包裝廠兼辦公室,映入眼簾的是朝氣蓬勃的年輕人忙進忙出,所有產品均整齊堆放,還用業界少見的RFID無線射頻管理倉儲。辦公室更是以工業風精心設計,一進大門彷彿來到新穎的共創辦公室,擔任總經理的陳顗任也坐在開放辦公室空間,跟大家有說有笑、氣氛熱絡,與傳統螺絲業氛圍截然不同,反映他與眾不同的個性。陳顗任表示,最初創業也是一股衝動,想說大不了再回去當上班族,5位股東除了他是螺絲業出身,友人分別來自電子、自行車、老師等領域,辦公室就設在自家1樓,擺了4張辦公桌就開始做生意,一開始申請青年貸款還被銀行拒絕,換了另家才終於通過。後來因鋼捲客戶有螺絲需求,又發現成本負擔相對比較低,在資金不多的狀況下,選擇重回螺絲業懷抱,他笑著說:「其實創業時本來決定不再碰螺絲。」從貿易、通路到投入製造,讓陳顗任更能站在客戶的角度換位思考,不論是突然趕單,還是要求先做打樣,他都會先了解背後原因,而不是一開始就拒於門外。他透露,通常新客戶他會讓對方送2款難度高、銷量好的主力產品打樣,模具跟打樣費由公司吸收,滿意再談價格。卻曾碰到客戶要求打樣20款產品,雖然是對方付費,但一般業者根本不可能停下產線來做,但他評估後卻決定接下,最後也成功拿下大單,這樣難以取代的服務,讓翊創的客戶忠誠度都非常高。「看到報價就走的不挽留,願意問的才是真客戶!」陳顗任把自家螺絲當成「商品」,不參與紅海市場競爭,在原料上也堅持本土,用品質跟服務把客戶變成生意夥伴。此外,為避免本位主義影響製程彈性,他更大膽採用缺乏經驗的年輕人進產線,透過建立完整SOP不僅產線良率仍高,更能隨時因應客戶要求調整,不會被老師傅一句「20多年來都是這樣做!」卡住。更特別的是,翊創員工平均年齡不到35歲,最年輕的主管級生管部經理才28歲。陳顗任認為,年輕人需要的是發展空間而不是一份死工作,他常常鼓勵大家踴躍提出想法,自己也多在辦公室走動聊天,跟員工就像朋友般互動,不知不覺也吸引許多年輕人加入,更把蝦皮賣場的利潤當成尾牙獎品,因此員工流動率也非常低。此外,陳顗任在市場選擇也不把雞蛋放在同個籃子裡,除了主流的歐美代工外,更積極經營泰國、澳洲、印度、馬來西亞等國家,成立自創品牌「BDN FASTENERS」打天下,在泰國拿下市佔前3大的好成績。產品選擇上更以難度高的5號鑽尾螺絲為主力,持續朝高值化商品發展,大幅提高競爭門檻,讓翊創在面臨近年螺絲不景氣,營收依然持續成長。從市場區隔、客戶服務、營運管理,處處都可窺見陳顗任與經營團隊的創新思維,即便創業之初困難重重,還有同業唱衰5個股東分不平,公司早晚會倒,但邁向第15個年頭的翊創用成績說話,在一片低迷景氣中逆勢長紅,未來也將堅持服務與品質,用藍海策略黏住更多客戶。

今年40歲的陳顗任退伍後就進入螺絲大廠工作,一路從品保、打螺絲、生管、國外業務累積經驗,趁著年輕與4位朋友決定自行創業從事鋼捲貿易,2009年成立翊創國際時才25歲。2016年因客戶需求,陳顗任投入鑽尾螺絲生產研發,專攻業界不想接、難度高的5號尾,用難以取代的優質服務與技術抓住客戶的心,異於傳統的創新思維,成功打造年營收6億元的優質品牌。走進翊創包裝廠兼辦公室,映入眼簾的是朝氣蓬勃的年輕人忙進忙出,所有產品均整齊堆放,還用業界少見的RFID無線射頻管理倉儲。辦公室更是以工業風精心設計,一進大門彷彿來到新穎的共創辦公室,擔任總經理的陳顗任也坐在開放辦公室空間,跟大家有說有笑、氣氛熱絡,與傳統螺絲業氛圍截然不同,反映他與眾不同的個性。陳顗任表示,最初創業也是一股衝動,想說大不了再回去當上班族,5位股東除了他是螺絲業出身,友人分別來自電子、自行車、老師等領域,辦公室就設在自家1樓,擺了4張辦公桌就開始做生意,一開始申請青年貸款還被銀行拒絕,換了另家才終於通過。後來因鋼捲客戶有螺絲需求,又發現成本負擔相對比較低,在資金不多的狀況下,選擇重回螺絲業懷抱,他笑著說:「其實創業時本來決定不再碰螺絲。」從貿易、通路到投入製造,讓陳顗任更能站在客戶的角度換位思考,不論是突然趕單,還是要求先做打樣,他都會先了解背後原因,而不是一開始就拒於門外。他透露,通常新客戶他會讓對方送2款難度高、銷量好的主力產品打樣,模具跟打樣費由公司吸收,滿意再談價格。卻曾碰到客戶要求打樣20款產品,雖然是對方付費,但一般業者根本不可能停下產線來做,但他評估後卻決定接下,最後也成功拿下大單,這樣難以取代的服務,讓翊創的客戶忠誠度都非常高。「看到報價就走的不挽留,願意問的才是真客戶!」陳顗任把自家螺絲當成「商品」,不參與紅海市場競爭,在原料上也堅持本土,用品質跟服務把客戶變成生意夥伴。此外,為避免本位主義影響製程彈性,他更大膽採用缺乏經驗的年輕人進產線,透過建立完整SOP不僅產線良率仍高,更能隨時因應客戶要求調整,不會被老師傅一句「20多年來都是這樣做!」卡住。更特別的是,翊創員工平均年齡不到35歲,最年輕的主管級生管部經理才28歲。陳顗任認為,年輕人需要的是發展空間而不是一份死工作,他常常鼓勵大家踴躍提出想法,自己也多在辦公室走動聊天,跟員工就像朋友般互動,不知不覺也吸引許多年輕人加入,更把蝦皮賣場的利潤當成尾牙獎品,因此員工流動率也非常低。此外,陳顗任在市場選擇也不把雞蛋放在同個籃子裡,除了主流的歐美代工外,更積極經營泰國、澳洲、印度、馬來西亞等國家,成立自創品牌「BDN FASTENERS」打天下,在泰國拿下市佔前3大的好成績。產品選擇上更以難度高的5號鑽尾螺絲為主力,持續朝高值化商品發展,大幅提高競爭門檻,讓翊創在面臨近年螺絲不景氣,營收依然持續成長。從市場區隔、客戶服務、營運管理,處處都可窺見陳顗任與經營團隊的創新思維,即便創業之初困難重重,還有同業唱衰5個股東分不平,公司早晚會倒,但邁向第15個年頭的翊創用成績說話,在一片低迷景氣中逆勢長紅,未來也將堅持服務與品質,用藍海策略黏住更多客戶。

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